Adviseur

Ik ben voor u de aangewezen adviseur als u snel een doorgrond, haalbaar en realistisch antwoord zoekt op uw vraag over HR of Bedrijfsvoering. U vindt in mij een ervaren professional die u uit de brand helpt. Een adviseur die verantwoordelijkheid draagt, inzet toont, visie heeft, niet om de brij heendraait, positief is, humor heeft, en die leiderschap, authenticiteit en echte verbinding met mensen.

U kunt mij inschakelen voor korte incidentele adviesopdrachten, maar ook voor langere trajecten waarbij u een nuchtere sparringspartner op niveau nodig heeft. Een procesadviseur of strategisch adviseur. Met mijn juridische achtergrond en 20 jaar ervaring ben ik thuis in alle HRM en bedrijfsvoering gerelateerde onderwerpen.

Ik ben HR en Organisatie expert in de breedste zin van het woord. Ten eerste betreft het onderwerpen en processen op CAO niveau, waaronder het begeleiden en ondersteunen van onderhandelingen. Zowel strategisch als inhoudelijk ten aanzien van arbeidsvoorwaarden, arbeidsverhoudingen, arbeidsmarktbeleid en sociale zekerheid.

Ten tweede alle inhoudelijke onderwerpen van (re)organisatie en vacaturestelling tot en met ontslag, UWV en pensioen. Voorbeelden hiervan zijn; organisatiewijziging, functieordening en waardering, (straf)ontslag, salariering, onderhandelingen over arbeidsvoorwaarden, (langdurig) ziekteverzuim, functionerings- en beoordelingstrajecten, arbeidsovereenkomsten en dergelijke. Maar ook projectontwikkeling en management, contractonderhandelingen met een arbodienst of verzekeraar zijn bij mij in goede handen.

Tenslotte kan ik u ook uitstekend van dienst zijn als er regelingen op organisatieniveau moeten worden opgesteld zoals (delen van) een arbeidsvoorwaardenregeling, ziekteverzuimprotocol, bedrijfsreglement en dergelijke.

Ten aanzien van bedrijfsvoering ben ik ervaren met het aansturen van controllers / financiën, communicatie, archief, ICT, facilitair en vanzelfsprekend HR. Ik ben daarbij bekend met de inbedding van deze aspecten van bedrijfsvoering in een overkoepelende organisatie.

Om op korte termijn samen vast te kunnen stellen hoe ik u van dienst kan zijn, nodig ik u graag uit om contact met me op te nemen. Op de contactpagina vindt u mijn telefoonnummer of kunt u me een bericht sturen. Ik neem dan zo snel mogelijk contact met u.